В крае впервые проводится конкурс в «Молодежный кадровый резерв»

В крае впервые проводится конкурс в «Молодежный кадровый резерв»

В Красноярском крае в сфере реализации государственной молодежной политики впервые проводится конкурсный отбор в Молодежный кадровый резерв.

Самые талантливые смогут попасть в базу данных молодых специалистов и зарекомендовать себя перед ведущими компаниями. Возможно, трудоустройство на перспективные должности в лучшие компании региона. Реализация проекта происходит при участии партнёрских организаций. Среди них: ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком», Международный аэропорт Красноярск имени Д. А. Хворостовского и другие, АО «Красмаш» и др.

К участию приглашаются молодые люди в возрасте от 21 до 30 лет включительно, проживающие на территории края. Обязательно наличие высшего образования, полученное не более 5 лет назад на дату подачи заявки. Также участвовать могут студенты выпускных курсов программ подготовки бакалавриата, специалитета, магистранты, аспиранты, ординаторы высших учебных заведений Красноярского края.

Заявки принимаются по 16 направлениям – здравоохранение, информационные технологии, металлургия, образование, производство, сельское хозяйство, социальная политика, средства массовой информации, строительство, торговля, транспорт, туризм/гостиничный бизнес, культура, экономика и финансы, энергетика, юриспруденция.

В рамках отборочных этапов для участников пройдут образовательная программа, деловые игры и стратегические сессии, направленные на развитие различных компетенций. Активисты пройдут онлайн-тестирование, где продемонстрируют логику мышления, знания русского языка и обществознания, навыки в профессиональной сфере. В командной работе проявят личную эффективность, лидерские качества и навыки коллективного взаимодействия. Заключительным этапом станет разработка и презентация кейсовых задач.

Отборочные этапы пройдут в онлайн-формате. Завершится конкурс 4 октября. Оценочная комиссия будет состоять из представителей профильных министерств и предприятий края.

По итогам всех этапов будет сформирован рейтинг участников. Первые 50 человек в рейтинге попадут в Молодежный кадровый резерв и будут иметь возможность пройти стажировку в региональных компаниях. Для каждого участника разработают карту компетенций, где будут представлены сильные и слабые стороны, составлены индивидуальные рекомендации.

Подать заявку можно до 30 августа на официальном сайте конкурса –резерв.красстажер.рф.

Координацию работы, организационное и информационное обеспечение реализации проекта осуществляет КГАУ «Краевой Дворец молодёжи».

Подробности на официальном сайте: http://резерв.красстажер.рф.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить